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Una estructura organizativa es un concepto fundamentalmente jerárquico de
subordinación de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un
objetivo común. Las organizaciones son una variante de las entidades agrupadas. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos y el ambiente. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera y realiza. Estructura orgánica permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes entidades como la sucursal, departamento, grupo de trabajo e individuales. Los individuos en una estructura de organización son normalmente contratados en virtud de contratos de tiempo de trabajo limitado o las órdenes de trabajo, o en virtud de contratos de trabajo permanente o de las órdenes de programa.
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