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Proceso de Estructura Organizacional

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Estructura Organizacional

12-12-2018

La estructura se refiere a los componentes que forman algo, organización se refiere a la forma en que estas piezas se ensamblan (organiza) y el proceso a los acontecimientos que llevan a esta estructura organizacional. De esta manera, todas las cosas reales pueden ser descritas como de una estructura organizada. El sistema a largo plazo también puede ser utilizado para una estructura organizada. Esta idea es la base de la idea de Maturana y Varela de la autopoiesis (auto-producción).

Estructura de la organización es la configuración de las relaciones que determinan las características esenciales de los sistemas. La estructura es la encarnación física de la pauta del sistema de la organización. Proceso de la vida es la actividad que participan en la realización continua de modelo del sistema de organización.

Procesode estructural organizacional

La organización, como la planificación, debe ser un proceso cuidadosamente elaborado y aplicado. Este proceso implica determinar qué trabajo se necesita para lograr la meta, asignar esas tareas a los individuos y organizarlos en un marco de toma de decisiones (estructura organizacional). El resultado final del proceso de organización es una estructura, un conjunto formado por partes unificadas que actúan en armonía para ejecutar tareas con el fin de lograr objetivos, de manera efectiva y eficiente.

Un proceso de organización implementado correctamente debería resultar en un entorno de trabajo donde todos los miembros sean conscientes de sus responsabilidades. Si el proceso de desarrollo de la estructura organizacional no se lleva a cabo correctamente, los resultados pueden generar confusión, frustración, pérdida de eficiencia y efectividad limitada.

proceso estructura organizacional

Estructura-Organización-Proceso

Estructura se refiere a los atributos distintivos(rasgo, el valor, forma y eficacia). La organización se refiere a las partes que conforman una cosa: las propiedades (por los rasgos de evidente valor), y su relación (evidente por su forma y eficacia). Proceso se refiere a la constitución de las partes (el conjunto de propiedades relacionadas) que produce un todo. En la literatura ontológica, SOP se describe:

Estructura se refiere a sistemas cerrados (o de los atributos del universo que son independientes). La organización se refiere a los sistemas abiertos (o las partes del universo, que dependen de los sistemas cerrados). Proceso se refiere a los sistemas sociales.

El modelo descrito por SOP Glassop (2007) abre una manera razonar:

  1. Cuales son las partes de las que está compuesto, estructura de las partes,
  2. Como lo componen, la organización de las partes, y
  3. Como se ordenan esas partes, proceso. Lo que vemos en esta descripción es que las cosas reales son multifacéticas y que cada nivel debe ser considerado por separado y juntos.

Clasificación de las organizaciones

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