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Desarrollo Organizacional

01-01-2010

La iniciativa para los programas de desarrollo organizacional proviene de una organización que tiene un problema. Esto significa que la alta dirección o alguien autorizado por la alta dirección es consciente de que existe un problema y ha decidido buscar ayuda para resolverlo.

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Hay una analogía directa aquí para la práctica de la psicoterapia: El cliente o el paciente debe buscar activamente ayuda para encontrar una solución a sus problemas. Esto indica una voluntad por parte de la organización del cliente a aceptar la ayuda y se asegura que la organización se ocupa activamente.

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