Administración de Empresas

La Administración en las empresas y organizaciones es la función que coordina los esfuerzos de las personas para lograr las metas y objetivos utilizando los recursos disponibles de manera eficiente y eficaz.

El tratamiento incluye la planificación, organización, dotación de personal, lo que lleva o dirigir y controlar una organización para lograr la meta. La asignación de recursos abarca el despliegue y la manipulación de los recursos humanos, recursos financieros, recursos tecnológicos y los recursos naturales. La administración es también una disciplina académica, una ciencia social cuyo objetivo es estudiar la organización.

Gestión implica la identificación de la misión, objetivos, procedimientos, reglas y la manipulación del capital humano de una empresa para contribuir a su éxito. Esto implica una comunicación eficaz: un entorno empresarial (en oposición a un mecanismo físico o mecánico), implica la motivación humana e implica algún tipo de progreso exitoso o resultado del sistema. La Administración de una empresa no tiene que ser visto desde el punto de la empresa por si solo, porque la gestión es una función esencial para mejorar la vida y las relaciones. Por lo tanto, la Gestión está en todas partes y tiene una gama más amplia de aplicaciones. Con base en esto, la administración debe tener influencia sobre los seres humanos, la comunicación y un esfuerzo empresarial positivo. Planes, medidas, herramientas psicológicas de motivación, metas y medidas económicas (lucro, etc.) pueden o no ser componentes necesarios para que haya una correcta administración de empresas.

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